Natječaj za prijem na radno mjesto spremač/ica

Novosti     Natječaj za prijem na radno mjesto spremač/ica
Natječaj za prijem na radno mjesto spremač/ica
27.10.2025.

Dječji vrtić Ćok objavljuje natječaj za radno mjesto spremač/ica na neodređeno nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno).

Na temelju članka. 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (“Narodne novine” broj 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/2023.), članka 68. Statuta Dječjeg vrtića Ćok i Odluke Upravnog vijeća od 24.listopada 2025. godine, Upravno vijeće, raspisuje

 

N A T J E Č A  J

za prijem radnika na radno mjesto

  SPREMAČ/ICA NA NEODREĐENO NEPUNO RADNO VRIJEME- 20 SATI TJEDNO

 

. UVJETI :

- Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 57/22 i 101/23) i Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 133/97., 94/13., 57/22).

 

- Osnovna škola

Kandidati prilažu u preslici:

1. zamolba (vlastoručno potpisana)

2. životopis

3. presliku dokaza o stečenoj stručnoj spremi

4. potvrdu iz elektroničke baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o

radno-pravnom statusu, ne starije od 90 dana

5. uvjerenje o nekažnjavanju sukladno čl.25. Zakona o predškolskom odgoju i

obrazovanju, ne starije od 90 dana

a. uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni

 postupak (čl.25. st.2.),

b. uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi

 prekršajni postupak (čl.25. st.4.)

6. potvrda Centra za socijalnu skrb ( prema mjestu stanovanja ) da kandidatu nisu

izrečene zaštitne mjere iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju,

ne starije od  90 dana.

7. liječničko uvjerenje o utvrđenoj zdravstvenoj sposobnosti .

 

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

 

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13,

98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju  priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

 

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

 

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Upravno vijeće dječjeg vrtića Ćok, Tkon zadržava  pravo poništavanja i ponovnog objavljivanja natječaja.

Prijavom na natječaj kandidati su izričito suglasni da Dječji vrtić Ćok, Tkon može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podatak i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine, broj 42/18).

Prijave s traženom dokumentacijom, u zatvorenoj  omotnici s naznakom “ZA NATJEČAJ“, potrebno je dostaviti poštom ili osobno  odnosno  na adresu Dječji vrtić Ćok Put mrviska 3 23212 Tkon od dana objave natječaja. Nepotpune i/ili nepravovremene prijave neće se razmatrati. Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju.

Natječaj je objavljen dana 27.listopada 2025.g i važi do 3.studenog 2025. godine na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, službenoj mrežnoj stranici Dječjeg vrtića Ćok, Tkon (www.djecjivrticcok.hr) i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića Ćok.

 

 

                                                                         

                                                                          PREDSJEDNIK UPRAVNOG VIJEĆA

                                                                                       Branko Smoljan

                                                                         _________________________________